Λογιστικά Νέα

Η αργία της 15ης Αυγούστου 2017. Εργασία κατά την ημέρα αυτή.

Ως γνωστό, η αργία αυτή ανήκει στις εξαιρέσιμες (υποχρεωτικές) αργίες, κατά τις οποίες δεν επιτρέπεται η απασχόληση των μισθωτών, όπως επίσης και κάθε εμπορική, βιοτεχνική ή βιομηχανική εργασία (άρθρο 1, παρ. 2 και άρθρο 4, παρ. 1, του Β.Δ. 748/1966). Εξαιρούνται οι περιπτώσεις απασχόλησης των μισθωτών σε επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις, ή υπηρεσίες που ρητά αναφέρονται στο άρθρο 7 (παράγραφοι 1 – 8: «Εξαιρέσεις εκ της καθ’ ημέραν Κυριακήν και ημέρας αργίας αναπάυσεως»), του ως άνω Β.Δ.
Κατά τα λοιπά, ισχύουν τα προβλεπόμενα από την νομοθεσία, για τις επίσημες (εξαιρέσιμες) αργίες.

Οι αργίες είναι ημέρες κατά τις οποίες απαγορεύεται, καταρχήν, η παροχή εργασίας.
Οι αργίες διακρίνονται σε υποχρεωτικές και προαιρετικές:

(Α) Για την παροχή εργασίας κατά τις ημέρες προαιρετικής αργίας αποφασίζει ο εργοδότης.
Ημέρα προαιρετικής αργίας είναι η 28η Οκτωβρίου.

(Β) Για την παροχή εργασίας κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα από την Νομοθεσία.
Ειδικότερα, ημέρες υποχρεωτικής αργίας είναι:

Η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα)

Η 25η Μαρτίου

Η Δεύτερη ημέρα του Πάσχα (Δευτέρα του Πάσχα) και

Η Κοίμηση της Θεοτόκου (15η Αυγούστου)

Η Πρωτομαγιά (άρθρο 14 Ν 4468/2017, με το οποίο καθιερώθηκε ως υποχρεωτική αργία)

Η εργασία κατά την ημέρα υποχρεωτικής αργίας αντιμετωπίζεται ως εργασία κατά την Κυριακή, με την διαφορά ότι για τις αργίες αυτές, δεν νοείται αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).

Συνεπώς, σε ότι αφορά την 15 Αυγούστου 2017, ημέρα Τρίτη:

1. Η επιχείρηση, εφόσον δεν ανήκει στις εξαιρούμενες, δεν θα λειτουργήσει κατά την ημέρα αυτή, ενώ οι εργαζόμενοι, τόσο οι αμειβόμενοι με βάση το ημερομίσθιο (εργάτες, εργατοτεχνίτες), όσο και οι αμειβόμενοι με βάση τον μηνιαίο μισθό (υπάλληλοι), θα λάβουν κανονικά τις αποδοχές της ημέρας αυτής.
Οι εργατοτεχνίτες θα λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, χωρίς καμία άλλη προσαύξηση, ενώ οι υπάλληλοι που δεν θα απασχοληθούν, κατά την ημέρα αυτή, δεν θα λάβουν καμία πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μισθού τους (ΝΔ 3755/57).

2. Η επιχείρηση που θα λειτουργήσει νόμιμα, κατά την ως άνω εξαιρέσιμη αργία, της Κοιμήσεως της Θεοτόκου, οφείλει να καταβάλει:

2α) Στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο εργατοτεχνίτες, εκτός από το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, ή επί του νομίμου ωρομισθίου, για όσες ώρες απασχοληθούν.

Παράδειγμα:

Εργατοτεχνίτης αμείβεται με ημερομίσθιο (μικτό) 45 ευρώ, ενώ το νόμιμο ημερομίσθιο, που προβλέπεται από την οικεία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ή από την ΕΓΣΣΕ, ή το νομοθετημένο, είναι 30 ευρώ. Κατά την επίσημη αργία της 15 Αυγούστου, εφόσον νομίμως εργασθεί πλήρως, οι μικτές αποδοχές του θα προσδιορισθούν ως εξής:

45,00 + (30,00 χ 75%) = 45,00 + 22,50 = 67,50 ευρώ αποδοχές

2β) Στους υπαλλήλους, δηλαδή τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, που νομίμως εργάσθηκαν κατά την ημέρα αυτή, προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού τους, ή επί του νομίμου ωρομισθίου, για όσες ώρες απασχοληθούν.

Παράδειγμα:

Υπάλληλος με μηνιαίο (μικτό) μισθό 1.000 ευρώ, ενώ ο νόμιμος μισθός του που προβλέπεται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, ή την ΕΓΣΣΕ, ή ο νομοθετημένος, είναι 800 ευρώ, εργάσθηκε νόμιμα κατά την 15 Αυγούστου, ημέρα Τρίτη.
Ο υπάλληλος αυτός δικαιούται μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού του, ή επί του νομίμου ωρομισθίου, για όσες ώρες θα απασχοληθεί.
Έστω ότι απασχολήθηκε πλήρως:

1.000,00 / 25 χ 75% = 30,00 ευρώ προσαύξηση

Η αμοιβή του κατά την ημέρα αυτή, θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.

2γ) Τέλος, σημειώνεται ότι αν η επιχείρηση εκτάκτως λειτουργήσει κατά ημέρα εξαιρέσιμης αργίας, οφείλει να καταβάλει εκτός από την προσαύξηση του 75% επί του νομίμου ωρομισθίου (επί τον αριθμό των ωρών που θα απασχοληθεί ο υπάλληλος) και επιπλέον τόσα ωρομίσθια, όσες είναι οι ώρες που θα απασχοληθεί.

Κανονική άδεια

Με βάση τις διατάξεις του ΑΝ 539/45 (παρ. 3, άρθρο 2), όπως ισχύει μετά τον Ν 1346/1983, οι επίσημες και οι κατ΄ έθιμο εορτάσιμες ημέρες, δεν περιλαμβάνονται στις ημέρες της κανονικής άδειας του εργαζόμενου – μισθωτού. Συνεπώς, οι μισθωτοί που κατά την Τρίτη 15η Αυγούστου κάνουν χρήση της ετήσιας κανονικής τους άδειας, η ημέρα αυτή δεν συνυπολογίζεται στις εργάσιμες ημέρες κανονικής άδειας, οπότε η άδειά τους επεκτείνεται κατά μία ημέρα.

Σχετικά άρθρα

Οι 7 αλλαγές που έρχονται στη φορολογία.

Επτά ανατροπές στη φορολογία θα δουν το επόμενο χρονικό διάστημα εκατοντάδες χιλιάδες φορολογούμενοι και επιχειρήσεις. Πρόκειται για αλλαγές που εντάσσονται στο πλαίσιο της τρίτης αξιολόγησης του ελληνικού προγράμματος, αλλά και αλλαγές που έχουν ανακοινωθεί και θα τεθούν πολύ σύντομα σε εφαρμογή. Οι αλλαγές αυτές θα επηρεάσουν το φορολογικό βάρος που καλείται να σηκώσει η οικονομία αλλά αυτή τη φορά με… χειρουργικές παρεμβάσεις. Οι αλλαγές αφορούν στα τέλη κυκλοφορίας, τη φορολοταρία, την επανεξέταση των φοροαπαλλαγών, το ΦΠΑ, τη ναυτιλία, τις αντικειμενικές αξίες και την έκπτωση στην παρακράτηση εισοδήματος.Ειδικότερα, -Αλλαγές στα τέλη κυκλοφορίας. Παρόλο που είναι πιθανό να μη γίνουν τελικά αλλαγές στα τέλη λόγω αντιρρήσεων των θεσμών, οι προτάσεις που εξετάζει η ειδική επιτροπή «περιλαμβάνει την αύξηση του αριθμού των κλιμακίων […]

Διεκδίκηση αναδρομικών. Οn line οι αιτήσεις για την επιστροφή των αναδρομικών στους συνταξιούχους.

Έχει ανοίξει ο χορός για τη διεκδίκηση αναδρομικών από περικοπές και δώρα για τους συνταξιούχους του Δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα που τώρα ζητούν 13ο και 14ο μισθό μετά τις αποφάσεις των δικαστηρίων. Οι συνταξιούχοι του Δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα μπορούν να διεκδικήσουν δικαστικά τις περικοπές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις τους που κρίθηκαν αντισυνταγματικές με την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία εκδόθηκε στις 10 Ιουνίου 2015. Ωστόσο η απόφαση ξεκαθαρίζει ρητά ότι δεν προβλέπει αναδρομική ισχύ. Μέχρι να κριθεί η συνταγματικότητα του νόμου Κατρούγκαλου, οι διεκδικήσεις αφορούν το διάστημα από τον Ιούνιο του 2015 έως και τον Δεκέμβριο του 2018. Οι συνταξιούχοι που είχαν προσφύγει πριν από την απόφαση του ΣτΕ, όπως αναφέρουν τα ΝΕΑ, δηλαδή […]

Πρόστιμο 1.000 ευρώ για τη μη δήλωση Επαγγελματικού Λογαριασμού στην ΑΑΔΕ

Υποχρεωτικά εντός τριών μηνών από σήμερα οι επαγγελματίες που υποχρεούνται να δέχονται ηλεκτρονικές πληρωμές θα πρέπει να δηλώσουν στο διαδικτυακό τόπο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων τον επαγγελματικό λογαριασμό τους. Για όσους κάνουν έναρξη δραστηριότητας η δήλωση θα πρέπει να γίνει σε διάστημα ενός μηνός από την έναρξη. Σε διαφορετική περίπτωση θα επιβάλλεται πρόστιμο 1.000 ευρώ. Αυτό προβλέπει νέα απόφαση που υπογράφουν ο υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης Γιάννης Δραγασάκης και η υφυπουργός Οικονομικών Κατερίνα Παπανάτσιου με την οποία καθιερώνονται οι συγκεκριμένες προθεσμίες για την υποχρεωτική δήλωση του επαγγελματικού τραπεζικού λογαριασμού στο διαδικτυακό τόπο της ΑΑΔΕ (www.aade.gr). Ειδικότερα επαγγελματικό Τραπεζικό Λογαριασμό θα πρέπει να δηλώσουν οι επιχειρήσεις και οι ελεύθεροι επαγγελματίες οι οποίοι είναι υποχρεωμένοι από τον νόμο να αποδέχονται πληρωμές […]

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *